УОМЗ стал площадкой проведения корпоративного демографического форума
На Уральском оптико-механическом заводе прошел форум, посвященный социальным гарантиям для работников с семейными обязанностями. Мероприятие объединило представителей Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также предприятий и организаций региона.
Программа форума включала три дискуссионные площадки, посвященные темам поддержки инициатив по совмещению профессиональных и семейных обязанностей работников, социальной гарантии работникам с семейными обязанностями, а также поддержки семейных ценностей, многодетности и детей сотрудников. Участники Форума поделились лучшими корпоративными практиками, а также планами на будущее.
О социальной политике и поддержке молодых семей рассказал генеральный директор УОМЗ Анатолий Слудных. В настоящее время на заводе работают сотни специалистов с семейными обязанностями, в том числе 67 многодетных сотрудников. Для них предусмотрена компенсация процентов по ипотеке, частичное или полное возмещение затрат на содержание детей в детских садах и предоставление путевок в оздоровительные лагеря.
«Создать условия для гармоничного сочетания профессиональных и семейных обязанностей – важнейшая задача работодателя. Ведь это не только способствует личному благополучию, но и создает более устойчивое и продуктивное общество. В рамках форума совместно с коллегами и представителями власти мы обсудили успешные практики поддержки, уже применяемые в некоторых компаниях. Также были озвучены новые идеи. Все предложения будут учтены при подготовке стратегии семейной и демографической политики России до 2036 года», – отметил Анатолий Владимирович в ходе пленарного заседания Форума.
В числе инициатив, о которых рассказали участники мероприятия – организация детского отдыха, предоставление жилья, финансовая поддержка в виде ежемесячных и ежегодных выплат, а также возможность для беременных сотрудниц.
2024-11-01